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年后找工作的时候，要特别注意那些事情呢？

一、认清你所做的事情是不是你喜欢的

选择一份工作，我们首先看重的并不是我们做这份工作能拿多少工资，而是要想清楚这份工作是不是自己所喜欢的工作。如果一份工作给你的薪资很高，但是这份工作你却做得很痛苦，那我相信这份工作你一定是做不长久的。但是与之相反的是，如果你非常喜欢某份工作，但是这份工作前期的工资不是很高，那最终你做的时间长了之后你还是可以获得很不错的收入。毕竟职场上工作的坚持并不是你靠着意志力就可以坚持的很久，职场上的坚持需要的正是你对这份工作本身的喜欢所形成的持续坚持的行为习惯。

二、直属领导对自己的影响非常大

选择去一家公司发展，我们追求的最基本的两点就是钱和职位。职位越高，与之对应的权利和资源就会随之而来；你所从事的行业越有钱景，你能拿到的工资就会相对比较多。而在一个组织里面，能够直接影响你的职位和钱景的人就是你的直属领导。

所以在进入一家新公司的时候，在别人面试你的同时，你也要好好的面试一下你的领导。当然，在面试的时候，由于求职者天然的被放在了弱势的一方，而面试官天然的拥有某种优势，所以此时求职者就要抓住每一个可以询问面试官的机会，然后多问面试官几个问题，在问完问题之后，求职者可以看看面试官回答是否靠谱，他的思路是否是清晰的，他到底是有真本事还是名不副实。很多时候，就算是你所遇到的这个组织很靠谱，但是如果你所遇到的这个领导不靠谱，那你想在这样的组织中有所发展也就是一件非常困难的事情了。

三、公司的工作氛围很重要

一家公司有没有活力，其实我们看一眼公司员工的工作气氛和员工的工作状态就知道了。如果一家公司员工每天的工作状态都非常好，大多数员工的脸上都洋溢着辛福喜悦的表情，那这至少可以说明这家公司是一家充满活力的公司，员工在这里工作也会感到满满的幸福感。但是如果一家公司从外面看过去就像一盘散沙，公司的办公环境脏乱差，员工脸上也是满面愁容，那这样的公司我们还是避而远之比较好。

其实员工的行为和表情就会直接反映出一家公司到底怎么样。所以在去一家公司面试的时候，我们不要光是听面试官在那说一大堆，我们要有自己的主见和判断力。

四、通过多方渠道搞清楚公司的商业模式

成立公司的目的就是为了盈利，就是为了让公司的利益最大化。而我们去一家公司发展的目的也是在追求自己前途的同时获得不错的收益。所以在去公司工作之前，搞清楚公司的商业模式就显得非常重要。

有的公司通过销售产品获得利润，有的公司通过提供服务获得收益，有的公司则是自己搭建平台通过整合资源和管理资源来获得收益。而在众多的商业模式当中，我们一定要看清楚公司目前的商业模式是不是距离资源和钱最近，这种盈利模式是不是足够简单。有时候，虽然公司很赚钱，但是等着分钱的人多了，耗费资源的中间环节多了，最终别人分完留给你的也就不多了。